Zeitwirtschaft

Kompetenz:

• Abbildung diverser Arbeitszeitmodelle und Abwesenheitsbewertungen sowohl für den Industriebereich als auch den öffentlichen Sektor

Die Personalzeitwirtschaft unterstützt die Durchführung aller personalwirtschaftlichen Abläufe, welche die Planung, Erfassung und Bewertung der Arbeitsleistungen und Abwesenheiten von Mitarbeitern betreffen.

Innerhalb der Komponente ist der Funktionsumfang individuell auswählbar und umfasst die

• Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten
• Planung der Personalbedarfssituation
• Bewertung von An- und Abwesenheitszeiten zur Führung von Zeitkonten
• Ermittlung von Mehrarbeits- und Zuschlagslohnarten
• Verarbeitung von Leistungslohndaten

Die Personalzeitwirtschaft ist im System integriert und weist eine enge Verbindung zur Personalabrechnung auf. Sie gewährleistet eine lückenlose, jederzeit rückrechenbare Abrechnung und eine zeitgenaue Aufsplittung der Personalkosten auf Kostenobjekte.

Eine Unterstützung der Erfassung über Zeiterfassungssysteme ist ebenso vorgesehen, wie die Eingabe im Dialog oder auch anderen Selfservice-Anwendungen. Unabhängig von der Eingabetechnik werden alle vorhandenen Daten einheitlich verarbeitet.

Die Personalzeitwirtschaft unterstützt eine zentrale Erfassung durch Zeitbeauftragte bzw. eine dezentrale Erfassung beispielsweise durch den Meister oder durch die Mitarbeiter selbst.